부모 리더십은 자녀의 성장과정에서 영향을 미치는 부모의 마음가짐(마인드셋)과 리더십·의사소통 스킬을 가리키는 용어이다. 그것은 아이들이 목표를 성취하고 잠재력을 개발하도록 동기를 강화하고, 사회에서 건강하게 성장하도록 지도하고, 지원하는 것을 포함한다.
자기인식과 자기이해로부터 시작함
부모의 역할과 리더십 영향력 Fundamentals
자녀의 잠재된 탁월함 Greatness을 본다.
신뢰받는 부모의 마음가짐과 교육철학
변화와 성장을 가져오는 영향력 피라미드
학습역량을 키우는 자기성장·목적주도학습 코칭
영향력 있는 부모 리더십이란
부모와 자녀 사이의 우정과 상호 존중을 강조하며 그것은 아이의 의견과 감정을 듣고, 흥미와 취미를 공유하고, 함께 즐기는 것을 포함한다. 그러나, 그것은 또한 명확한 경계와 규칙을 유지하고, 필요할 때 확고하고 일관성 있게 유지하는 것을 요구한다. (목적지향 부모 리더십)
자녀에게 편안하고 지원적인 환경을 제공하고, 탐구와 실험을 장려하고, 아이가 문제를 해결하고 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것을 포함한다. 자녀를 판단하거나 평가하는 것이 아니라 아이와 함께 참여하고 협력하는 것으로 아이의 학습과 성장을 돕는다. (코치형 부모 리더십)
부모 리더십을 발달시킴으로써 자신의 성장은 물론 자녀들의 생각과 행동 그리고 성품과 학습역량을 향상시킬 수 있다.
“우리는 가정을 구함으로써 사회를 구할 수 있다.”
자기형 교육자 리더십
(Growth-Oriented Educator Leadership)
“성장 지향적 사고와 태도를 바탕으로 발휘하는 리더십"
교육적인 역할에서 교육자의 리더십은 이해관계자들이 교육 목표를 달성하고 교육의 질을 개선할 수 있도록 영향을 미치고, 영감을 주며, 권한을 부여하는 것을 포함한다.
교육리더십은 교육자가 자기성장을 기반으로 교육 행정가, 교사, 부모, 코치로서 다양한 역할을 수행하며, 이해관계자들과의 관계를 건강하고 생산적으로 만들어가도록 지원한다.
